质量责任制，旨在确定组织中各部门或个人在质量管理中应承担的任务和活动，规定每个员工的责任和权力。做到人人都有确定的任务和明确的责任，使事事都有人负责，实行预防为主、防检结合，形成一个严密的质量管理责任网络。
     建立质量责任制，是组织建立经济责任制的首要环节，有利于实现质量与数量的统一、速度与效益的统一，有利于促进我国企业由粗放型经营向集约型经营的转变，由偏重产量、产值向产量与质量并重、速度与效益并举的转变。
     建立质量责任制，要明确规定各项活动之间的接口和协调措施，以利于理顺组织中专业性管理与综合性管理的关系，使质量活动程序化，做什么、怎么做、谁来做、何时做、做到什么程度以及由谁进行记录等都明确、有序。"质量否决权"是一种可取的办法，它以质量的优劣对员工的劳动效果和利益分配施行评价，并具有最终决定权。质量否决并不仅在于"否决"，其目的在于促进各级各类人员和全体员工质量意识的提高，并且有助于质量责任制的进一步落实。